Formação de Multiplicadores Internos

1061

Descrição

Habilitar a equipe de multiplicadores internos da empresa na multiplicação de conceitos e ferramentas internamente.

Objetivo do Curso

– Analisar mudanças ocorridas nas Organizações e seu impacto na necessidade de treinar e desenvolver pessoas através de multiplicadores internos;
– Conceituar Treinamento e Desenvolvimento Profissional, reconhecendo sua importância nas Organizações;
– Reconhecer Treinamento e Desenvolvimento como um processo contínuo e permanente, composto por fases inter-relacionadas;
– Analisar pressupostos psicopedagógicos da educação de adultos;
– Identificar o perfil do instrutor: conhecimentos, habilidades e atividades;
– Analisar o papel do instrutor e sua relação com aprendizes;
– Analisar a importância do comprometimento pessoal na multiplicação;
– Praticar a instrutoria visando identificar e receber o feedback sobre pontos positivos e aspectos a desenvolver e aprimorar;
– Elaborar plano pessoal de aperfeiçoamento no papel de instrutor/multiplicador.

Público-Alvo

Todos os funcionários que precisam ser multiplicadores internos da organização.

Programa

– Identificação das necessidades e apresentação dos objetivos;
– A importância do multiplicador para a instituição;
– Consideração sobre educação de adultos  (relação instrutor/aprendiz);
– Perfil e Papel do instrutor;
– Fases do desenvolvimento de um programa de treinamento;
– O comprometimento como fator chave;
– Plano de desenvolvimento pessoal;
– Ações de Aperfeiçoamento;
– A equipe habilitada;
– Exercícios práticos e vivenciais.

Duração

O curso tem duração de 16 horas (2 dias).

Informações pelo telefone (11) 5051-3933 ou vendas@setecnet.com.br

Incluso: Material Didático, Certificado Online, e Coffee Break.

Formas de Pagamento:  Transferência bancária, Cartão de crédito em 3x sem juros, ou em até 12x (com taxa de 2,99% ao mês)  através do PagSeguro.

Importante: As inscrições podem ser feitas online ou pelo telefone. No momento da inscrição, basta imprimir o boleto, ou pagar via PagSeguro. O vencimento se dá uma semana antes do início do curso. A realização do curso está sujeita a formação de quórum, e a Setec confirmará o curso com até 5 dias úteis de antecedência via e-mail. Em caso de desistência com menos de 5 dias úteis da realização do treinamento, haverá cobrança de multa de 40% do valor da inscrição! Para cancelamentos após o início do treinamento, a Setec informa que não haverá restituição do valor pago.

Observações: A Setec não realiza reposições de aula. Para os cursos com avaliação, a Setec se reserva o direito de informar apenas se o participante foi aprovado ou não aprovado, sem informar as notas. O Certificado é digital e será liberado após a baixa financeira ou da NF. 

O treinamento In Company ocorre na própria empresa, atendendo as organizações de forma personalizada desenvolvendo programas adaptados às necessidades e interesses específicos da sua empresa. Gere sua proposta abaixo:

109

Descrição

Habilitar a equipe de multiplicadores internos da empresa na multiplicação de conceitos e ferramentas internamente.

Objetivo do Curso

– Analisar mudanças ocorridas nas Organizações e seu impacto na necessidade de treinar e desenvolver pessoas através de multiplicadores internos;
– Conceituar Treinamento e Desenvolvimento Profissional, reconhecendo sua importância nas Organizações;
– Reconhecer Treinamento e Desenvolvimento como um processo contínuo e permanente, composto por fases inter-relacionadas;
– Analisar pressupostos psicopedagógicos da educação de adultos;
– Identificar o perfil do instrutor: conhecimentos, habilidades e atividades;
– Analisar o papel do instrutor e sua relação com aprendizes;
– Analisar a importância do comprometimento pessoal na multiplicação;
– Praticar a instrutoria visando identificar e receber o feedback sobre pontos positivos e aspectos a desenvolver e aprimorar;
– Elaborar plano pessoal de aperfeiçoamento no papel de instrutor/multiplicador.

Público-Alvo

Todos os funcionários que precisam ser multiplicadores internos da organização.

Programa

– Identificação das necessidades e apresentação dos objetivos;
– A importância do multiplicador para a instituição;
– Consideração sobre educação de adultos  (relação instrutor/aprendiz);
– Perfil e Papel do instrutor;
– Fases do desenvolvimento de um programa de treinamento;
– O comprometimento como fator chave;
– Plano de desenvolvimento pessoal;
– Ações de Aperfeiçoamento;
– A equipe habilitada;
– Exercícios práticos e vivenciais.

Duração

O curso tem duração de 16 horas (2 dias).

Informações pelo telefone (11) 5051-3933 ou vendas@setecnet.com.br