 |
 |
 |
| O papel do Empowerment e da Liderança é cada vez mais discutido pelas grandes empresas, sendo essencial para o crescimento e para a perpetuação dos negócios das companhias. |
O papel do Empowerment e da Liderança é cada vez mais discutido pelas grandes empresas, sendo essencial para o crescimento e para a perpetuação dos negócios das companhias. |
 |
 |
- Construir os cenários atuais: social, humano, empresarial, tecnológico, financeiro e do trabalho;
- Definir as novas necessidades das pessoas e ao futuro;
- Fortalecer o consenso sobre o modelo de gestão da organização, identificando o papel e as posturas gerenciais desejadas;
- Identificar os princípios, valores e motivações que incentivam nossas ações e que caracterizam a equipe;
- Identificar os novos elementos na relação entre clientes e fornecedores e preparar-se para atendê-los;
- Estabelecer compromissos e propor ações para aperfeiçoar as relações fornecedor-cliente internos;
- Construir as bases operacionais para o real trabalho em equipe;
- Criar rotina de apoio às ações empreendedoras, a partir da busca das outras pessoas da equipe;
- Capacitar os participantes a ajudarem outras equipes na implantação de um processo de "empowerment" na organização. |
Diretores, gerentes e supervisores de todos as áreas da empresa. |
 |
| O treinamento tem duração de três dias, incluindo atividades fora da sala de aula. |
| As inscrições são feitas de forma online, basta ao inscrever-se imprimir o boleto e paga-lo e sua inscrição será confirmada via e-mail. Qualquer dúvida nesse processo entre em contato com nossa central de relacionamento pelo telefone (11) 5051-3933 Ramal 222. |
