A Setec desenvolve jogos e dinâmicas para consolidar o projeto de Seis Sigma (Six Sigma) na sua empresa.

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Os jogos de Seis Sigma (Six Sigma) são importantes ferramentas para auxiliar e complementar a capacitação dos colaboradores nas empresas, veja por que:

- Para a implementação de novos projetos, auxiliam no "quebra-gelo" e criam um contato inicial com o Seis Sigma de forma divertida, criando um envolvimento maior das pessoas.

- Ao retomar projetos de Seis Sigma (Six Sigma), é possível realizar rodadas de jogos entre os Belts para retomar conceitos ou mesmos o próprio dia-a-dia das ferramentas utilizadas na empresa.

- Após os treinamentos, os colaboradores podem testar seus conhecimentos através de competições que estimulem o lado lúdico aliado a conhecimento técnico.

- A interação social promovida pelo jogo é de grande importância no processo de mudança cultural nas empresas, onde as equipes precisam ter um alto grau de conhecimento e envolvimento profissional.

- Os jogos podem servir como premiação aos funcionários de uma empresa que está iniciando ou retomando um projeto. Ao presentear um colaborador com esse brinde, cria-se o vínculo de que a empresa está engajada na capacitação e treinamento.