As dinâmicas de grupo e os jogos

A dinâmica de grupo quando aplicada ao aprendizado, auxilia na transmissão e na assimilação de uma idéia ou conceito através do relacionamento, da reflexão e da troca de experiências.

O ponto que caracteriza uma dinâmica é o fato dela ser necessariamente conduzida por um moderador. Alguns tipos de jogos – inclusive de tabuleiros – necessitam também deste personagem pois essas vivências não possuem certo ou errado e precisam de alguém para mediar as discussões ou para passar a mensagem (traduzir) o que muitas vezes está implícito no objetivo do jogo.

Um outro aspecto a ser explorado dentro da dinâmica é também evidenciar  para as pessoas como elas têm  atuado e como seu comportamento pode influenciar no alcance de resultado seja ele produtivo ou de relacionamento. Ou mesmo, o quanto os indivíduos costumam agir de determinada maneira sem necessariamente estarem conscientes do impacto que isto provoca no ambiente sendo totalmente conduzidos pelo fio invisível do modo “certo” das pessoas agirem e sentirem dentro de determinadas culturas organizacionais que podem ter dado certo no passado, mas que precisam passar por uma revalorização.

Jogo Ganha-Ganha VW

O Jogo Ganha-Ganha da Volkswagen foi especialmente elaborado para atender a demanda de um RH extremamente comprometido com o desenvolvimento das pessoas e a mudança de mindset em relação a conflitos e a trabalho em equipe.

Ele está sendo utilizado como dinâmica inicial para sensibilizar e convidar para reflexões dentro de uma série de treinamentos de trabalho em equipe que tem um multiplicador interno (mediador da dinâmica) na montadora.

Portanto, está alinhado com uma necessidade interna e respeita a identidade da Volkswagen. Pretende trazer muita reflexão, aprendizado e mudança a todos os participantes de maneira bem conduzida e descontraída.

Segue o depoimento do Psicólogo Marcelo Jesus que atua no RH, na área de desenvolvimento e treinamento, é o responsável por conduzir a dinâmica e o nosso principal contato para este projeto na Volkswagen:

“Cada experiência na aplicação do jogo é única, é bacana demais ver o troca real que existe entre os participantes, uns extremamente coerentes e estruturados, de tão ávidos parecem querer resolver os conflitos dos demais, outros carentes de uma direção que a dinâmica em si não dá (ainda bem!). O ponto alto são as reflexões suscitadas e as experiências profissionais relatadas pelos participantes, estas contribuem e muito para o empoderamento de cada um na construção de seu caminho, que são instrumentos para escolha da melhor direção a seguir: o desenvolvimento”.