O Jogo Ganha-Ganha da Volkswagen foi especialmente elaborado para atender a demanda de um RH extremamente comprometido com o desenvolvimento das pessoas e a mudança de mindset em relação a conflitos e a trabalho em equipe.
Ele está sendo utilizado como dinâmica inicial para sensibilizar e convidar para reflexões dentro de uma série de treinamentos de trabalho em equipe que têm um multiplicador interno (mediador da dinâmica) na montadora.
Portanto, está alinhado com uma necessidade interna e respeita a identidade da Volkswagen. Pretende trazer muita reflexão, aprendizado e mudança a todos os participantes de maneira bem conduzida e descontraída.
Segue o depoimento do Psicólogo Marcelo Jesus que atua no RH, na área de desenvolvimento e treinamento, é o responsável por conduzir a dinâmica e o nosso principal contato para este projeto na Volkswagen:
“Cada experiência na aplicação do jogo é única, é bacana demais ver a troca real que existe entre os participantes, uns extremamente coerentes e estruturados, de tão ávidos parecem querer resolver os conflitos dos demais, outros carentes de uma direção que a dinâmica em si não dá (ainda bem!). O ponto alto são as reflexões suscitadas e as experiências profissionais relatadas pelos participantes, estas contribuem e muito para o empoderamento de cada um na construção de seu caminho, que são instrumentos para escolha da melhor direção a seguir: o desenvolvimento”.
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