Formação de Líderes e Supervisores

  

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Descrição

Este treinamento visa preparar os diretores, gerentes e supervisores para utilizar todo seu potencial de liderança e influenciar a sua equipe e a Empresa de forma positiva e voltada para a eficácia dos resultados do negócio e das necessidades das pessoas.

 

Objetivo do Curso

  • Como instrumentalizar os lideres a diagnosticar o nível de maturidade de suas equipes para realizar uma delegação responsável e coerente com o ritmo de aprendizagem de cada integrante.

 

  • Como apoiar o desenvolvimento de seus liderados para que eles assumam responsabilidades mais complexas e com maior autonomia.
  • Como ampliar o protagonismo na equipe na busca de melhores resultados?

Público-Alvo

Diretores, gerentes e supervisores de todas as áreas da empresa que buscam atingir resultados trabalhando com pessoas.

Programa

  • Introdução: Expectativas e objetivos
  • Entendendo o processo de Empowerment
  • Correlação do empoderamento com os diferentes estilos de liderança
  • Como avaliar o nível de maturidade de uma equipe para definir o grau de autonomia
  • Delegação Planejada? Como colocar em pratica?
  • Conceitos de coach que podem viabilizar um bom acompanhamento e potencializar o desenvolvimento das equipes.
  • Estratégias de comunicação que facilitam a definição de papeis e responsabilidades
  • Alinhando o discurso com a ação
  • O feedback como um recurso poderoso de desenvolvimento
  • Definindo responsabilidades compartilhadas para o desenvolvimento da equipe
  • Ampliando o empoderamento: Descobrindo o Accountability

Diferenciais do Curso

O curso do Setec Consulting Group tem como diferencial, exercícios práticos que partem da realidade do participante e dinâmicas utilizando a metodologia Lego Serious Play.

Lego Serius Play (LSP)

O objetivo da metodologia LSP é ampliar o entendimento sobre sua realidade profissional a partir da perspectiva dos temas propostos incentivando uma reflexão orientada.

LSP é destinada a um público adulto, aplicado em forma de jogo, com foco na solução de problemas, desenvolvimento de estratégias e observação de competências individuais e de grupo.

Os participantes são solicitados a construir representações da sua organização, do seu mercado, relações e objetivos com as peças LEGO.

Duração

O curso tem duração de 16 horas (2 dias).

 


Turmas abertas

– Incluso: Material Didático, Certificado Online, e Coffee Break.
– Formas de PagamentoBoleto à vista. Cartão de crédito em 3x sem juros, ou em até 12x (com taxa de 2,99% ao mês)  através do PagSeguro.
– Importante: As inscrições podem ser feitas online. No momento da inscrição, basta imprimir o boleto, pagá-lo e sua inscrição será confirmada via e-mail. Em caso de desistência com menos de 5 dias úteis da realização do treinamento, haverá cobrança de multa de 40% do valor da inscrição! Para cancelamentos após o inicio do treinamento, a Setec informa que não haverá restituição do valor pago.
– Observações: A realização do curso está sujeita à formação de quórum, e a Setec confirmará o curso com até 5 dias úteis de antecedência via e-mail. Para os cursos com avaliação, a Setec se reserva o direito de informar apenas se o participante foi aprovado ou não aprovado, sem informar as notas. O Certificado é liberado após a baixa financeira ou da NF.
– Endereço: Av. das Nações Unidas, 12.399 – Cj.121A – Brooklin – São Paulo/SP
Demais cidades: Informaremos próximo a confirmação do treinamento.
– OBS: Com uma semana de antecedência, enviaremos um e-mail de confirmação da turma.
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