Diferenciais

Escape60 Corporativo

Uma experiência única e inovadora com o objetivo de proporcionar aos colaboradores de sua empresa momentos inesquecíveis. Escape60, com suas salas interativas, foi cuidadosamente desenhado com sequencias de desafios que estimulam a integração, a comunicação, o trabalho em equipe, a liderança e as competências para soluções de problemas. Facilitadores e instrutores podem de dentro da sala ou de fora dela, por meio de vídeo e áudio, observar e/ou interagir se necessário potencializando a experiência.

 

Veja o vídeo abaixo e entenda o jogo:

 

ESCAPE 60 from Escape 60 on Vimeo.

Aplicabilidade

1. Treinamentos
A diversão e a vivência sensorial são métodos muito eficazes para se aprender. Não há forma atual mais interessante do que combinar diversão, teoria e contextualização como meio de treinamento.

 

2. Integração de equipes
Nada como proporcionar um estimulante desafio a uma equipe. Após a vivência em uma de nossas salas, a equipe certamente se tornará mais unida, cheia de histórias comuns e pronta para os desafios da organização.

 

3. Confraternização
Imagine um ambiente temático com exercícios intelectuais e físicos fora do universo corporativo, que possa descontrair e confraternizar colaboradores trazendo novos e positivos vínculos. Certamente os colaboradores de sua empresa se recordarão de tamanha experiência.

 

4. Seleção de colaboradores
Com uma entrevista ou um relatório prévio na mão e com a chance de observar o comportamento dos participantes em uma sala Escape60, seu RH terá excelentes condições para análise de um processo seletivo.

Atitudes, Competências e Habilidades vividas na experiência

• Comunicação
• Trabalho em equipe
• Raciocínio lógico
• Capacidade em soluções de problemas
• Comportamentos sob pressão
• Investigação
• Administração de conflitos
• Estilos de tomada de decisão
• Estilos de negociação
• Visão sistêmica
• Liderança

* Veja as datas e cidades dos Workshops clicando aqui! *

 


 

Lego Serius Play (LSP)

O objetivo da metodologia LSP é ampliar o entendimento sobre sua realidade profissional a partir da perspectiva dos temas propostos incentivando uma reflexão orientada.

LSP é destinada a um público adulto, aplicado em forma de jogo, com foco na solução de problemas, desenvolvimento de estratégias e observação de competências individuais e de grupo.

Os participantes são solicitados a construir representações da sua organização, do seu mercado, relações e objetivos com as peças LEGO.

 


 

MTOL

Mapeamento de Talentos On Line (MTOL) é uma ferramenta complementar e exclusiva do Método Passion and Talents. Diagnostica o perfil de talentos e competências principais (Fortalezas e Debilidades) e quais as melhores formas de desenvolvê-los e aplicá-los. Em equipes detecta quem complementa quem e qual o melhor lugar para cada um. Na Gestão de Talentos e Competências mostra a comparação entre o perfil desejado e o perfil da pessoa.

O MTOL serve de Assessment para identificar perfis de talentos e competências individuais e coletivos.

 

Existem 3 Tipos de Mapeamentos:

1. Baseado nas tipologias exclusive;

2. Baseado em Perfis Específicos (Liderança, Negociação; Comunicação, etc.)

3. Baseado em perfis customizados para cargos ou funções.

 

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TALT COACHING TREINAMENTOS é uma empresa brasileira de atuação internacional que representa o Método da Academia de Talentos da Organização Internacional Condor Blanco. Também representa a área incompany das Escolas de Liderança e Coaching da mesma Organização. O Método tem ferramentas específicas para estudantes, autônomos, empresários, líderes e colaboradores, tais como: Mapeamento Online, Consultoria e Coaching, Palestras e Workshops, Formação profissional.